“誰知道監護人員符合什么條件才能上崗嗎？”“有人知道制度體系分為哪幾個層級嗎？”

12月6日下午，在安全環保部會議室，由中港金邦項目總監張浩慶老師進行授課，給安全專責上了一堂生動嚴謹的培訓課，預示著安全管理制度文化建設工作正式啟動。

公司安全管理制度文化建設，目的在于建立健全以全員安全生產責任制為主體的安全管理配套制度體系，研究建立一套科學、高效的安全管理體制，具備高效的安全管理工作流程，優化整合一套可實現安全管理改進提升的長效機制，培育一批會調研、會編制、會解讀、會檢查的優秀專職安全管理人員，最終推動制度剛性執行，固化形成運作機制。

“安全制度文化建設要具備科學性、先進性、語言性、配套性、簡單性、量化性、適用性與可操作性八個特征，同時安全管理制度修訂是一項嚴肅的工作，要嚴格按程序編制、審核、會審、批準、發布，最后進行分層分類的宣貫培訓與常態化監督執行?！痹跁?，張老師以《重大危險源安全管理制度》為示范講解了如何對管理制度進行合規合法性與適用性評價，并以《安全監督檢查管理制度》《危險化學品管理制度》為模板，對制度全過程修訂和每一項制度組成要素進行了講解，經過張老師深入淺出地講解，與會人員紛紛表示受益匪淺。

會后，公司安全環保部第一時間進行了部署，按照安全管理制度文化建設路徑方法加快推進相關建設工作，全力構建符合國家安全生產法律法規要求并與陜化公司實際相結合的安全管理制度文化，促進公司安全文化體系有效落地。（安全環保部 劉艷）